نقش فناوری اطلاعات در افزایش بهره وری نیروی کار در کارگاه های کوچک (مطالعه موردی استان سمنان)
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده اقتصاد
- نویسنده ربابه حسین پور
- استاد راهنما عباسعلی ابونوری علیرضا عرفانی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1390
چکیده
تاثیر it بر بهره وری نیروی کار از موضوعات مورد بحث در اقتصاد از دهه 1990 به بعد بوده است. از بعد نظری و تجربی مطالعات زیادی در کشورهای مختلف انجام یافته است. در پژوهش حاضر به بررسی نقش فناوری اطلاعات در افزایش بهره وری نیروی کار در کارگاه های کوچک صنعتی استان سمنان طی سال های 1380 تا 1386 پرداخته شده است. برآورد مدل ها به روش داده های تلفیقی در سطح کدهای دو رقمی isic می باشد. نتایج حاصل از تخمین مدل ها نشان می دهد که تمامی متغیرها، یعنی رشد سرمایه گذاریit، سرمایه گذاری غیرit، سرمایه انسانی و بهره وری کل عوامل تاثیر مثبت و معنی داری بر رشد بهره وری نیروی کار در کارگاه های کوچک استان سمنان داشته اند. بطوری که رشد سرمایه گذاریit با دو وقفه تاثیر مثبت و معنی دار بر رشد بهره وری نیروی کار داشته ، اما این تاثیر اندک بوده است. همچنین تاثیر متغیر سرمایه گذاری غیرit نسبت به سرمایه گذاریit بر بهره وری نیروی کار بیشتر بوده است و متغیر رشد بهره وری کل عوامل تولید بیشترین تاثیر را بر رشد بهره وری نیروی کار داشته است.
منابع مشابه
بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری سرمایه و کل عوامل تولید در ایران (مطالعه موردی: کارگاه های بزرگ صنعتی استان یزد)
این مقاله با استفاده از تحلیل داده های تابلویی به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (فاوا) بر بهره‌وری سرمایه و بهره وری کل عوامل، در در کارگاه های بزرگ صنعتی استان یزد پرداخته است. به این منظور تحلیل با استفاده از اطلاعات آمارگیری کارگاههای بزرگ صنعتی مرکز آمار ایران با بکارگیری مدل دادههای تابلویی در سطح بنگاه و بر اساس آخرین اطلاعات منتشر شده (1393 - 1385) انجام شده است. در این مطالعه...
متن کاملنقش مدل های ذهنی در بهره وری نیروی مهندسی
بی گمان، برنامه ریزی بر روی عوامل افزایش بهره‌وری نیروی مهندسی یکی از جنبه های مهمی است که بایستی در آموزش و مدیریت مهندسین در سازمان‌ها به آن توجه ویژه داشت. از منظر های مختلفی می توان به موضوع بهره وری نیروی مهندسی و در نهایت بهره وری کل سازمان نگریست. یکی از مفیدترین نگرش‌ها به این موضوع، نگرش از منظر مدل های ذهنی1 می باشد. برای این منظور، لازم است که عوامل تاثیرگذار بر روی مدل ذهنی نیروهای ...
متن کاملبررسی تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی کار در صنعت بانکداری کشور
این مقاله قصد دارد تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات(فاوا) بر بهره وری نیروی کار در صنعت بانکداری کشور در دوره زمانی 1381 تا1386 را تخمین بزنند .مدل به کار برده شده یک تابع تولید کاب-داگلاس با لحاظ متغیر فاوا می باشد که با استفاده از روشهای داده های تابلویی و نرم افزار 6 تخمین زده میشود.نتایج برآورد نشان میدهد که اثر مثبت فاوا بر بهره وری نیروی کار در صنعت بانکداری کشور تایید میشود.همچنین اثر مثب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده اقتصاد
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023